معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری رشت در جلسه علنی شورای شهر ضمن بیان اقدامات انجام شده گفت: اقدامات این اداره در قالب مدیریت سرمایه انسانی، نوسازی و تعهد اداری برنامه و بودجه برنامه ریزی شده است.

به گزارش امور ارتباطات شهرداری رشت، علی بهارمست در یکصد و چهل و هفتمین جلسه شورای اسلامی شهر رشت به تشریح اقدامات و عملکرد این اداره پرداخت و اظهار کرد: اقدامات این اداره در قالب مدیریت سرمایه انسانی، نوسازی و تعهد اداری برنامه و بودجه برنامه ریزی شده است.

وی با بیان اینکه در مدیریت سرمایه انسانی ۴ اداره منابع، دبیرخانه ادرای و بایگانی ، اداره رفاه و خدمات عمومی و  ایثارگران فعال است، افزود:تعداد گروه های انسانی شهرداری رشت در حال حاضر به تفکیک تعداد پاکبانان، وضعیت استخدامی و مدارک تحصیلی شامل ۷۳۸ کارمند رسمی در مقاطع دکتری، ارشد ، کارشناسی و فوق دیپلم و ۲۵۰ نفر کارمند پیمانی، ۳۴۱ کارمند قراردادی، ۴۹ کارگر رسمی و ۳۸۵ نفر قراردادهای کارگری مشغول به فعالیت هستند.

بهارمست ادامه داد: اقداماتی که در اداره منابع انسانی و کارگزینی انجام شده شامل ورود اطلاعات کلیه کارکنان در سامانه شفافیت که بسیار مهم است در حال ثبت و در سال جاری نیز مراحل نهایی و ورود اطلاعات کارکنان در حال انجام است.

وی تصریح کرد: طرح طبقه بندی مشاغل که بیش از ۴۰۰ پرونده اعم از انتصابات، ماموریت و انتقال کارکنان احکام سالانه کارکنان ، کارگری، قراردادهای خرید خدمت و احکام مختلف را داشته ایم.

بهارمست با اشاره به اینکه برای اولین بار در اردیبهشت ماه احکام جدید صادر شده و حقوق جدید با احکام جدید پرداخت شده است، گفت: احکام برای کارگران شهرداری که از سال ۹۳ مانده بود نیز صادر شده است.

وی با تاکید بر اینکه سامانه شفافیت هر معاونت و حوزه ها و آیتم های آن به روز رسانی شده است، تصریح کرد: فرم های ارزشیابی، ادامه تبدیل وضعیت کارکنان مشمول ایثارگری در طول ۶ ماه صورت گرفته است و ۳۲۲ نفر افرادی که متقاضی بودند فرایند کاری آورده شده ، کیفی سازی صورت گرفته  که در مرحله نهایی و گزینش قرار دارد.

وی به برخی اقدامات این اداره اشاره کرد و ادامه داد: رفاهی، بررسی پرونده پزشکی، معرفی پرسنل برای تخفیفات ویژه در فروشگاه ها و... معرفی دریافت تسهیلات، تحت پوشش بیمه قرار گرفتن، صدور معرفی نامه بیمه ، آرامستان ، ارسال دستورالعمل خدمات رفاهی ، تسهیل سفرهای زیارتی و...که در حال انعقاد قرارداد است،بررسی پرونده بیماران صعب العلاج ، در حوزه ایثارگران، هماهنگی با شهرداری  و تبدیل وضعیت ایثارگران  بخشی از عملکرد این اداره است.

وی افزود: در حوزه آموزش، کتابخانه های عمومی، به روز رسانی اولویت های پژوهشی، چاپ مقالات اولین همایش ملی شهر خلاق، نوآوری و توسعه پایدار، بررسی پرونده ارتقای شغلی همکاران براساس مقالات پیگیری ساختار سازمان شهرداری  بخشی دیگر از اقدامات این اداره به شمار می رود.

بهارمست تأکید کرد: تمامی این اقدامات با هدف ارتقای کیفیت خدمات ‌رسانی به شهروندان و بهبود عملکرد شهرداری رشت انجام گرفته است.